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Allô Docteurs : Santé au travail, impliquer les salariés dans les décisions serait bénéfique

le 4 janvier 2018

La participation des salariés aux décisions de l'entreprise protégerait des risques dépressifs selon une étude du ministère du Travail.

Les changements au travail peuvent avoir un impact sur la santé mentale des salariés mais leurs effets "dépendent beaucoup de la qualité de l'information des salariés", et encore plus de leur participation à la décision, selon une étude du ministère du Travail publiée ce 25 septembre.

Parmi les salariés ayant connu au moins un changement important, 14% signalaient un symptôme dépressif, contre 9% pour les autres, selon cette étude de la Dares de 2013, le service des statistiques du ministère du Travail.

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Consulter l'étude de la DARES Changements organisationnels : la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ?