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Article : Favoriser la santé mentale au travail

le 18 août 2015

[Fonds de recherche Société et Culture] L'accommodement raisonnable a démontré sa capacité à favoriser l'intégration des personnes handicapées au travail, mais sa mise en œuvre auprès des personnes souffrant d'un problème de santé mentale a été peu étudiée.

La chercheure Anne-Marie Laflamme, de la Faculté de droit de l'Université Laval, a recensé les mesures gouvernementales et analysé la jurisprudence afin d'observer de plus près l'usage de l'accommodement raisonnable auprès de ces travailleurs. Les résultats sont clairs : l'accommodement raisonnable est un outil important dans l'intégration et le maintien en emploi de personnes souffrant de troubles mentaux.

Source Fonds de recherche Société et Culture