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Mission handicap : Un nouvel accord ambitieux pour Thales

le 23 avril 2018

Porteur d’une politique handicap de près de 30 ans, Thales vient de signer un nouvel accord ambitieux pour une durée de 3 ans. Entretien avec Gérard Lefranc, Directeur de la mission handicap de Thales.

L’accord est une formule stratégique qui offre de la visibilité

Bien qu’ayant signé son premier accord en 1992, l’entreprise ne compte pas « se reposer sur ses lauriers ». Gérard Lefranc définit cette volonté ainsi : « Nous souhaitons montrer en interne et en externe une politique globale définie dans un accord signé par les organisations syndicales et la direction. C’est un véritable projet d’entreprise dans lequel nous développons un plan stratégique sur le handicap ». « Dans une année qui va certainement connaître de grands bouleversements dans la politique publique d’emploi des personnes handicapées, nous avons estimé raisonnable de limiter la durée de cet accord à 3 ans ». Pour Gérard Lefranc, il faut rester dans un horizon qui permette une adaptation en se centrant sur l’emploi direct

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