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CGLPL : Le personnel des lieux de privation de liberté

le 23 août 2017

La Contrôleure générale des lieux de privation de liberté publie un rapport  sur « Le personnel des lieux de privation de liberté », deuxième d’une collection d’analyses thématiques.

Le CGLPL indique avec constance depuis sa création que le respect des droits fondamentaux en prison, en garde à vue, en rétention ou dans le cadre d’une hospitalisation sans consentement est directement tributaire du personnel et des ses conditions de travail.

Malgré leur diversité et la pluralité des situations qu’ils prennent en charge, les établissements visités par le CGLPL rencontrent des problématiques comparables: celle de l’équilibre entre les impératifs de sécurité et le respect des droits des personnes enfermées, celle des effectifs, celle de la formation, celle des relations de pouvoir et de dépendance qui s’instaurent inévitablement entre les personnes privées de liberté et les agents qui les prennent en charge et aussi celle de la violence.

Les constats et recommandations formulés par le CGLPL dans ce rapport s’appuient sur une analyse, concrète et transversale, des conditions de travail et de gestion du personnel au regard de leur impact sur le respect des droits fondamentaux des personnes privées de liberté.

Consulter le rapport

Source CGLPL