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Stages de remobilisation professionnelle

Définitions :

Public cible  : personnes ne parvenant pas à se mobiliser seules autour du travail. Les troubles psychiques des personnes sont suffisamment stabilisés pour leur permettre de s’investir. Objectifs des stages de remobilisation professionnelle : faciliter la réinsertion professionnelle et renforcer l’employabilité (réadaptation à un cadre, un rythme de travail, soutien concernant la reprise d’activité, évaluation des capacités de travail, reprise de confiance en soi…) en s’appuyant sur un « support » (par ex : bureautique, radio…). Les stagiaires travaillent en groupes restreints (5-10 personnes).

Accompagnement proposé : par différents professionnels (formateurs, psychologues…).

Accessibilité  : Via la MDPH et la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), orientation milieu ordinaire de travail. Les personnes doivent ensuite être orientées par un dispositif déjà connu (Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, dispositifs prestataires des Prestations Ponctuelles Spécifiques, dispositifs de soins, d’accompagnement médico-sociaux). Ces stages s’effectuent à temps partiel, selon une durée comprise entre 1 et 2 mois ; ils peuvent être renouvelés. Ces dispositifs bénéficiant d’un financement, aucune participation financière n’est demandée aux stagiaires.