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Slate : "Autistes Asperger et emploi : pourquoi ça bloque?"

le 14 mai 2013

Décrits comme brillants et méticuleux, ceux que l'on appelle «autistes de haut niveau» sont pourtant freinés par de nombreuses barrières dans le monde du travail.

Les Aspergers n’ont pas de déficience intellectuelle, contrairement à d’autres formes d’autisme. Ils aiment la routine, les chiffres. Dépeints comme très méticuleux, perfectionnistes, passionnés, dotés d’une mémoire impressionnante. Ils peuvent avoir quelques manies, comme se tordre les doigts. Leur handicap est avant tout social. (...) En France, entre 100.000 et 400.000 personnes seraient atteintes du syndrome, selon les chiffres des associations. (...) Par peur d’être discriminés, les autistes Asperger peuvent être tentés de ne pas demander une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) et de cacher leur syndrome. «Je ne souhaite pas me déclarer comme autiste. Je veux être considérée comme une employée ‘normale’» , insiste Dorothée, ingénieur-informatique, en CDI depuis 2008, diagnostiquée il y a un an.

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Pour en savoir plus sur l'autisme

Présentation du 3ème plan autisme (2013-2017)